Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Барнаул
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Общество

Закон о внесудебном взыскании долгов по зарплате принят в первом чтении

Закон о внесудебном взыскании долгов по зарплате принят в первом чтении
Фото 3mv.ru
Сегодня в ходе заседания нижней палаты парламента был принят в первом чтении законопроект о принудительной выплате заработной платы.

Депутаты нижней палаты парламента приняли в первом чтении законопроект, которым предлагается наделить Федеральную службу исполнительных приставов правом принимать решение о принудительной выплате заработных плат.

Так, государственные инспекторы смогут самостоятельно принимать меры по взысканию задолженностей, если работодатель не устранит нарушения трудового законодательства в установленный законодательством срок.

«В отдельных случаях до года затягивается решение судов по выплате заработной платы. Наша процедура предусматривает ускоренный режим», — пояснил заминистра труда и социальных отношений Всеволод Вуколов.

Согласно пояснительным к закону документам, госинспекторы будут взыскивать лишь те суммы, которые работодателем не оспариваются. Тем не менее, компании имею законное право оспаривать свои интересы в суде.

«Совершенствование полномочий государственных инспекторов труда не повлечет за собой дублирования полномочий судебных органов. При этом исключаются условия для двойного исполнения требований работника по выплате заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ввиду наличия у работодателя права подать возражения относительно исполнения судебного приказа, а равно обжаловать решение государственного инспектора труда», — отмечается в сопроводительных документах.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен
Яндекс.Метрика