Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Грозный
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Саратов
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск
Общество

Закон о внесудебном взыскании долгов по зарплате принят в первом чтении

Закон о внесудебном взыскании долгов по зарплате принят в первом чтении
Фото 3mv.ru
Сегодня в ходе заседания нижней палаты парламента был принят в первом чтении законопроект о принудительной выплате заработной платы.

Депутаты нижней палаты парламента приняли в первом чтении законопроект, которым предлагается наделить Федеральную службу исполнительных приставов правом принимать решение о принудительной выплате заработных плат.

Так, государственные инспекторы смогут самостоятельно принимать меры по взысканию задолженностей, если работодатель не устранит нарушения трудового законодательства в установленный законодательством срок.

«В отдельных случаях до года затягивается решение судов по выплате заработной платы. Наша процедура предусматривает ускоренный режим», — пояснил заминистра труда и социальных отношений Всеволод Вуколов.

Согласно пояснительным к закону документам, госинспекторы будут взыскивать лишь те суммы, которые работодателем не оспариваются. Тем не менее, компании имею законное право оспаривать свои интересы в суде.

«Совершенствование полномочий государственных инспекторов труда не повлечет за собой дублирования полномочий судебных органов. При этом исключаются условия для двойного исполнения требований работника по выплате заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ввиду наличия у работодателя права подать возражения относительно исполнения судебного приказа, а равно обжаловать решение государственного инспектора труда», — отмечается в сопроводительных документах.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен
Яндекс.Метрика