Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Барнаул
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Политика

В «Единой России» высказались о штрафах для удаленных работников

В «Единой России» высказались о штрафах для удаленных работников
Фото yandex.ru
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявил сегодня о том, что дополнительные меры ответственность не будут вводиться для дистанционных работников.

Дополнительные меры ответственности, помимо существующих в Трудовом кодексе РФ, не будут вводиться для дистанционных работников за нарушения. В отношении людей, работающих на удаленке, будут действовать общие нормы ТК.

«Поскольку штрафы — предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений. Штрафы как форма санкции за работу, а не, скажем, за порчу имущества или какого-то материального вреда, не используются. Поэтому будут использоваться традиционные формы наказания», — передает ТАСС со ссылкой на депутата Андрея Исаева.

Тем не менее, как отмечает замглавы фракции, работодатели смогут лишать премий сотрудников, нарушивших установленные правила. Но это возможно лишь при условии наличия премиальной части зарплаты.

«Первый раз ему должно быть объявлено замечание, второй раз — выговор, в третий раз у работодателя появляется право уволить его за неоднократное нарушение трудовых обязанностей», — рассказал Исаев.

Напомним, вчера на рассмотрение депутатов нижней палаты парламента был внесен законопроект о регулировании дистанционной и временной удаленной работы. Инициаторами проекта стали депутаты от «Единой России» во главе с председателями обеих палат Федерального собрания.

Яндекс.Метрика