Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Грозный
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Саратов
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск
Общество

В Единой России предложили защитить права дистанционных работников

В Единой России предложили защитить права дистанционных работников
Фото aqm.by
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев считает необходимым защитить сотрудников, которые работают дистанционно и не имеют прав, которое предоставляет трудовое законодательство.

Сегодня в Государственной думе выступил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев с предложением включить в Трудовой кодекс РФ поправки для урегулирования деятельности дистанционных сотрудников.

«Чаще всего они никак не регулируются. Просто есть некий договор, договор гражданско-правового характера, по которому человек получает деньги за конкретно выполненную работу. Но это значит, что у этого человека нет тех прав, которые дает трудовое законодательство», — заявил Андрей Исаев.

Далее депутат разъяснил, что дистанционные работники не имеют гарантированного права на оплачиваемый отпуск, пенсионное, медицинское и социальное страхование. В связи с отсутствием таких прав Исаев предлагает скорректировать трудовое законодательство.

«Необходимо в данном случае, не чтобы люди подстраивались под некие существующие, застывшие рамки закона, а менять эти рамки закона под изменения характера труда людей. Необходима разработка полноценной главы Трудового кодекса, которая защищала бы права работников, работающих дистанционным образом», — добавил Андрей Исаев.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен
Яндекс.Метрика