Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Барнаул
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Общество

В Единой России предложили защитить права дистанционных работников

В Единой России предложили защитить права дистанционных работников
Фото aqm.by
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев считает необходимым защитить сотрудников, которые работают дистанционно и не имеют прав, которое предоставляет трудовое законодательство.

Сегодня в Государственной думе выступил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев с предложением включить в Трудовой кодекс РФ поправки для урегулирования деятельности дистанционных сотрудников.

«Чаще всего они никак не регулируются. Просто есть некий договор, договор гражданско-правового характера, по которому человек получает деньги за конкретно выполненную работу. Но это значит, что у этого человека нет тех прав, которые дает трудовое законодательство», — заявил Андрей Исаев.

Далее депутат разъяснил, что дистанционные работники не имеют гарантированного права на оплачиваемый отпуск, пенсионное, медицинское и социальное страхование. В связи с отсутствием таких прав Исаев предлагает скорректировать трудовое законодательство.

«Необходимо в данном случае, не чтобы люди подстраивались под некие существующие, застывшие рамки закона, а менять эти рамки закона под изменения характера труда людей. Необходима разработка полноценной главы Трудового кодекса, которая защищала бы права работников, работающих дистанционным образом», — добавил Андрей Исаев.

Яндекс.Метрика