Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Барнаул
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Общество

Минтруд придумал, как стимулировать работодателей заботиться о сотрудниках

Минтруд придумал, как стимулировать работодателей заботиться о сотрудниках
Фото povertyactionlab.org
Начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальных отношений Денис Зибарев сообщил сегодня о том, что в ведомстве подготовили меры для того, чтобы стимулировать работодателей уделять вниманию здоровью сотрудников.

Министерство труда и социальных отношений подготовило мотивационные меры для работодателей, чтобы они заботились об условиях труда и здоровье своих сотрудников. Нормативы созданы в рамках федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» нацпроекта «Демография», одним из условий которого является формирование у граждан привычек к здоровому образу жизни.

«В настоящее время Минтрудом России подготовлен комплекс мер по стимулированию работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников», — рассказал начальник отдела охраны труда ведомства Денис Зибарев.

По словам представителя ведомства, весь комплекс состоит из нескольких разделов, в которые входят совершенствование механизмов предупреждения травм и заболеваемости на производствах, а также мотивация сотрудников к здоровому образу жизни.

«Среди основных мероприятий можно выделить реализацию программ добровольного медицинского страхования, организацию медико-санитарной части и здравпунктов, санаторно-курортное лечение, организацию школ и групп здоровья для работников, проведение оздоровительных спортивных мероприятий, дистанционный контроль за состоянием здоровья работников, организацию комнат психологической разгрузки, обеспечение работников сбалансированным питанием», — добавил Зибарев.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен
Яндекс.Метрика