Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Грозный
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Саратов
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск
Финансы и бизнес

Бороться с «зарплатным рабством» призвала глава ЦБ Набиуллина

Бороться с «зарплатным рабством» призвала глава ЦБ Набиуллина
Фото news.webalta.ru
Руководитель Центрального Банка Российской Федерации Эльвира Набиуллина призывает работодателей иметь по два-три зарплатных банка для оплаты труда своих сотрудников.

Сегодня состоялась ежегодная встреча банков с руководством Центрального Банка России. В ходе встречи глава ЦБ Эльвира Набиуллина обратила внимание на необходимость бороться с «зарплатным рабством», для чего рекомендовала крупным предприятиям иметь по два-три зарплатных банка.

«Уже обсуждали, что крупные предприятия должны иметь не один, а как минимум два-три банка для выбора клиентов. И можно предусмотреть, как это правило вводить — либо законодательно, либо рекомендательно, но расширить выбор для работников», — заявила глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина.

Тем не менее, комментируя инициативу о создании рядом банков единого зарплатного оператора, Набиуллина сказала, что в этом проекте больше минусов, чем плюсов.

«Теоретически — технически создание такого механизма возможно. Есть страны, прежде всего, в Великобритании, где такой сервис создан. Но на практике создание зарплатного оператора имеет больше минусов, чем плюсов. Плюсы — это снятие формальных ограничений на выбор банка, поскольку работодатель исключается из цепочки выбора банка работником», — отметила Эльвира Набиуллина.

Так, Тинькофф и Альфа Банк ранее предложили создать единого зарплатного оператора, который предполагает возможность для работника самостоятельно выбирать банк, в котором будет получать зарплату.  Инициатива обусловлена тем, что закон об отмене «зарплатного рабства» практически не работает и сотрудники компаний продолжают быть «в плену» определенных банков – большинство из которых с государственным участием.

Неизвестные родственники: самые известные братья и сестры среди мировых знаменитостей. Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Новости
Яндекс.Метрика